個人申請工傷認定需在事故發(fā)生后1年內，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提交相關材料，包括身份證明、事故證明、醫(yī)療診斷等，經(jīng)審核后作出決定。

個人申請工傷認定的流程主要包括以下幾步：

1、提出申請：職工本人或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、提交材料：需準備并提交的材料包括工傷認定申請表、身份證明(身份證、戶口本等)、事故證明材料(現(xiàn)場照片、視頻、證人證言等)、醫(yī)療材料(診斷證明書、病歷資料、費用清單等)、單位證明材料(單位出具的證明、勞動合同等)及其他相關證據(jù)。

3、審查與決定：社會保險行政部門在收到申請后，應在15日內對申請材料進行審查。符合條件的予以受理，并在受理之日起60日內作出工傷認定決定。不符合條件的，不予受理并告知理由。

4、送達決定書：工傷認定決定書作出后，社會保險行政部門應送達給申請人和單位，并告知雙方享有的權利和應承擔的義務。

在整個流程中，申請人需確保提交的材料真實有效，以便順利完成工傷認定。同時，注意在法定時限內提出申請，避免因超過時限而導致申請不被受理。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。