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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)...

工傷認定時間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷...

1、《工傷認定決定書》及復印件。2、申請人正面免冠彩照一張。3、身份證及復印件等身份證明資料。4、兩份《工傷職工勞動能力...

工傷認定時間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷...

結合《工傷保險條例》的規(guī)定來看，在被認定為工傷且傷情穩(wěn)定后，可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會自...

工傷鑒定的時間一般情況下不會超過60天，鑒定部門會在收到工傷鑒定申請書以后的60天內(nèi)出具鑒定報告，但《工傷保險條例》規(guī)定...

初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷...

工傷認定受理主體是當?shù)氐膭趧庸芾聿块T或者社保部門，具體情況下還需要提交有關工傷的證明文件和醫(yī)療材料，并由上述部門根據(jù)規(guī)定...

嚴格意義上來說，視同工傷并不是真正因工作原因受傷。視同工傷，即視為工傷對待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病...

在面對自己的合法權益被侵害的時候，我們就需要運用法律來保護自己的權益。如果您的合法權益正在遭受侵害，那么可以通過本篇文章...