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尋釁滋事罪會(huì)影響工作嗎

楊媛媛 律師
楊媛媛 律師

重慶承業(yè)(綿陽)律師事務(wù)所

擅長:婚姻家事, 刑事案件,

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尋釁滋事罪屬于刑事犯罪,一旦被認(rèn)定有罪,會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生多方面影響。從就業(yè)限制來看,一些特定行業(yè)如公務(wù)員、司法從業(yè)者等明確禁止有刑事犯罪記錄者進(jìn)入;從現(xiàn)有工作角度,單位有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同。此外,犯罪記錄還會(huì)給個(gè)人帶來心理壓力,影響工作狀態(tài)。相關(guān)的“尋釁滋事罪對(duì)公職工作的影響”和“有尋釁滋事罪記錄再就業(yè)的困難”也都是值得關(guān)注的問題。

一、尋釁滋事罪會(huì)影響工作嗎

尋釁滋事罪會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生顯著影響。從就業(yè)角度而言,許多行業(yè)和單位在招聘時(shí)會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,一旦發(fā)現(xiàn)求職者有尋釁滋事罪的犯罪記錄,往往會(huì)拒絕錄用。例如,公務(wù)員、司法機(jī)關(guān)工作人員等崗位,對(duì)從業(yè)者的品德和法律記錄要求極高,有刑事犯罪記錄的人員基本無法進(jìn)入這些行業(yè)。

1、現(xiàn)有工作的影響

對(duì)于已經(jīng)有工作的人來說,如果因?qū)め呑淌伦锉慌行?,根?jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。這意味著員工可能會(huì)失去現(xiàn)有的工作。而且,即使單位沒有立即解除勞動(dòng)合同,員工的形象和聲譽(yù)也會(huì)在同事和領(lǐng)導(dǎo)心中大打折扣,可能會(huì)影響到未來的職業(yè)發(fā)展,如晉升機(jī)會(huì)、重要項(xiàng)目的參與等。

2、心理層面的影響

犯罪記錄帶來的心理壓力也會(huì)對(duì)工作狀態(tài)產(chǎn)生負(fù)面影響。當(dāng)事人可能會(huì)因?yàn)榉缸镉涗浂械阶员?、焦慮,無法全身心投入工作,導(dǎo)致工作效率下降。

尋釁滋事罪會(huì)影響工作嗎(0)

二、尋釁滋事罪對(duì)公職工作的影響

尋釁滋事罪對(duì)公職工作的影響是非常嚴(yán)重的。公職人員代表著國家和政府的形象,其行為受到更嚴(yán)格的約束。一旦公職人員因?qū)め呑淌伦锉欢ㄗ?,通常?huì)面臨開除公職的處分。

1、法律規(guī)定與紀(jì)律要求

根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第十四條規(guī)定,因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰(含宣告緩刑)的,予以開除。尋釁滋事罪屬于故意犯罪,所以公職人員一旦被認(rèn)定為此罪,必然會(huì)被開除公職。

2、社會(huì)影響與公信力

公職人員的犯罪行為會(huì)嚴(yán)重?fù)p害政府的公信力和形象。公眾對(duì)公職人員的道德和法律素養(yǎng)有較高的期望,當(dāng)公職人員出現(xiàn)犯罪行為時(shí),會(huì)引發(fā)社會(huì)的廣泛關(guān)注和質(zhì)疑,為了維護(hù)政府的形象和公信力,必須對(duì)涉罪公職人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3、職業(yè)發(fā)展的終結(jié)

被開除公職后,公職人員失去了穩(wěn)定的工作和收入來源,并且由于有犯罪記錄,很難再進(jìn)入其他公職崗位或一些對(duì)背景要求嚴(yán)格的企業(yè)工作,其職業(yè)發(fā)展基本終結(jié)。

三、有尋釁滋事罪記錄再就業(yè)的困難

有尋釁滋事罪記錄的人在再就業(yè)時(shí)會(huì)面臨諸多困難。就業(yè)選擇范圍大幅縮小。如前文所述,許多行業(yè)和單位會(huì)將有犯罪記錄的人員拒之門外,可選擇的工作往往集中在一些對(duì)背景要求較低的勞動(dòng)密集型行業(yè),如一些小型的加工廠、物流配送等。

1、社會(huì)歧視與偏見

社會(huì)上對(duì)有犯罪記錄的人員存在一定的歧視和偏見。即使求職者具備相應(yīng)的工作能力,雇主可能也會(huì)因?yàn)閾?dān)心其再次犯罪或者影響企業(yè)形象而不愿意錄用。這種社會(huì)觀念的影響使得有犯罪記錄的人在求職過程中面臨更大的心理壓力和阻礙。

2、職業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)的限制

在服刑期間,當(dāng)事人可能與社會(huì)脫節(jié),原有的職業(yè)技能可能過時(shí),也缺乏新的工作經(jīng)驗(yàn)。這使得他們?cè)谇舐殨r(shí)與其他求職者相比處于劣勢,更難獲得理想的工作機(jī)會(huì)。而且,由于犯罪記錄的存在,他們可能難以獲得培訓(xùn)和提升技能的機(jī)會(huì),進(jìn)一步限制了職業(yè)發(fā)展。

尋釁滋事罪無論是對(duì)現(xiàn)有工作還是未來的就業(yè)都會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響,尤其是對(duì)公職工作影響巨大,有犯罪記錄的人再就業(yè)也面臨重重困難。如果大家還有關(guān)于尋釁滋事罪對(duì)工作影響的其他具體問題,或者遇到與刑事犯罪相關(guān)的法律問題,可以在本站免費(fèi)問律師,我們將為您提供專業(yè)的法律解答。

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