多次職務(wù)侵占指行為人在一定時(shí)間內(nèi)基于同一或概括的故意，實(shí)施兩次或以上的職務(wù)侵占行為。多次職務(wù)侵占反映出行為人主觀惡性較大，作案手段較為熟練，社會(huì)危害性相對(duì)單次職務(wù)侵占更大。在司法實(shí)踐中，對(duì)于多次職務(wù)侵占的認(rèn)定需綜合考慮行為次數(shù)、時(shí)間間隔、侵占金額等因素，且在量刑時(shí)也通常會(huì)比單次職務(wù)侵占更重。

一、什么叫多次職務(wù)侵占

多次職務(wù)侵占是指行為人基于同一或者概括的犯罪故意，在一定時(shí)間內(nèi)多次實(shí)施職務(wù)侵占行為。職務(wù)侵占是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。而多次職務(wù)侵占強(qiáng)調(diào)了行為的多次性。

1、行為次數(shù)的界定

一般來(lái)說，兩次或兩次以上的職務(wù)侵占行為就可以認(rèn)定為多次。這里的行為必須是獨(dú)立的職務(wù)侵占行為，每次行為都符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件。例如，公司財(cái)務(wù)人員在半年內(nèi)分三次私自挪用公司資金用于個(gè)人消費(fèi)，每次挪用行為都利用了其職務(wù)上的便利，且達(dá)到了一定數(shù)額，這就屬于多次職務(wù)侵占。

2、主觀故意的考量

多次職務(wù)侵占要求行為人具有同一或者概括的故意。同一故意是指行為人自始至終都有將本單位財(cái)物非法占有的故意；概括的故意則是指行為人雖然每次侵占的具體情況可能不同，但總體上具有非法占有單位財(cái)物的故意。比如，某員工一開始打算侵占一部分資金用于應(yīng)急，后來(lái)發(fā)現(xiàn)未被發(fā)現(xiàn)，便多次實(shí)施侵占行為，這就是概括的故意。

3、時(shí)間跨度的影響

時(shí)間跨度也是認(rèn)定多次職務(wù)侵占的一個(gè)因素。如果行為人的多次侵占行為在較短時(shí)間內(nèi)頻繁發(fā)生，說明其主觀惡性較大；如果時(shí)間跨度較長(zhǎng)，可能需要綜合其他因素來(lái)判斷。例如，一年內(nèi)多次實(shí)施職務(wù)侵占行為與五年內(nèi)實(shí)施三次職務(wù)侵占行為，在認(rèn)定和量刑上可能會(huì)有所不同。

二、多次職務(wù)侵占的量刑標(biāo)準(zhǔn)

多次職務(wù)侵占在量刑時(shí)通常會(huì)比單次職務(wù)侵占更重。因?yàn)槎啻温殑?wù)侵占反映出行為人更大的主觀惡性和社會(huì)危害性。

1、數(shù)額的累計(jì)計(jì)算

在計(jì)算犯罪數(shù)額時(shí)，一般會(huì)將多次職務(wù)侵占的數(shù)額累計(jì)起來(lái)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職務(wù)侵占數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。例如，某員工分三次共侵占公司財(cái)物價(jià)值50萬(wàn)元，這50萬(wàn)元會(huì)作為量刑的依據(jù)。

2、量刑的從重情節(jié)

多次職務(wù)侵占屬于從重處罰的情節(jié)。法院在量刑時(shí)會(huì)考慮行為人的犯罪次數(shù)、犯罪手段、造成的后果等因素。如果行為人多次采用隱蔽手段侵占公司財(cái)物，導(dǎo)致公司資金周轉(zhuǎn)困難，那么在量刑時(shí)可能會(huì)在法定刑幅度內(nèi)從重處罰。

3、緩刑適用的限制

由于多次職務(wù)侵占的社會(huì)危害性較大，行為人適用緩刑的可能性相對(duì)較小。緩刑的適用需要考慮犯罪情節(jié)較輕、有悔罪表現(xiàn)、沒有再犯罪的危險(xiǎn)等條件，而多次職務(wù)侵占往往不符合這些條件。

三、多次職務(wù)侵占的證據(jù)收集

在處理多次職務(wù)侵占案件時(shí)，證據(jù)收集至關(guān)重要。只有充分的證據(jù)才能準(zhǔn)確認(rèn)定犯罪事實(shí)。

1、財(cái)務(wù)賬目證據(jù)

公司的財(cái)務(wù)賬目是重要的證據(jù)來(lái)源。通過審查賬目，可以發(fā)現(xiàn)資金的流向、收支情況等異常。例如，審計(jì)人員在審查公司賬目時(shí)，發(fā)現(xiàn)某員工負(fù)責(zé)的項(xiàng)目存在多次不合理的支出，這些支出最終流向了該員工的個(gè)人賬戶，這就可能成為職務(wù)侵占的證據(jù)。

2、證人證言

證人證言可以幫助還原案件事實(shí)。公司的其他員工、合作伙伴等可能了解行為人的職務(wù)侵占行為。比如，同事發(fā)現(xiàn)某員工經(jīng)常私自將公司物品帶回家，這些證人的證言可以作為證據(jù)使用。

3、電子數(shù)據(jù)證據(jù)

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，電子數(shù)據(jù)證據(jù)也越來(lái)越重要。如電子郵件、聊天記錄、電子轉(zhuǎn)賬記錄等都可能包含與職務(wù)侵占有關(guān)的信息。例如，某員工與他人的聊天記錄中提到了侵占公司資金的計(jì)劃，這就可以作為有力的證據(jù)。

綜上所述，多次職務(wù)侵占是一種較為嚴(yán)重的犯罪行為，涉及到行為的認(rèn)定、量刑以及證據(jù)收集等多個(gè)方面。在實(shí)際生活中，還可能存在多次職務(wù)侵占與其他犯罪行為競(jìng)合、不同行業(yè)多次職務(wù)侵占的特點(diǎn)等相關(guān)問題。如果您在這方面有任何法律疑問，可以在本站免費(fèi)問律師，我們將為您提供專業(yè)的解答。