職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。處罰會根據(jù)侵占財物的數(shù)額等情節(jié)來判定。數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

一、犯職務侵占罪該怎么處罰

犯職務侵占罪的處罰依據(jù)《中華人民共和國刑法》來判定。

1、數(shù)額較大的情況

根據(jù)法律規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。這里的數(shù)額較大標準，司法實踐中一般有相應的規(guī)定，通常會結合各地經(jīng)濟發(fā)展水平等因素綜合判斷。

2、數(shù)額巨大的情況

如果職務侵占的數(shù)額巨大，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。當侵占財物達到這一量級，表明犯罪行為的危害程度和主觀惡性都相對較大，所以刑罰也相應加重。

3、數(shù)額特別巨大的情況

對于數(shù)額特別巨大的職務侵占行為，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。這是對嚴重的職務侵占犯罪行為的嚴厲懲處，體現(xiàn)了法律對維護單位財產(chǎn)安全和市場秩序的決心。

二、職務侵占罪數(shù)額較大如何量刑

職務侵占罪數(shù)額較大的量刑有明確的法律規(guī)定和考量因素。

1、基本量刑幅度

依據(jù)刑法，數(shù)額較大的職務侵占行為，會處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。在具體量刑時，法院會綜合考慮犯罪嫌疑人的犯罪情節(jié)，如是否有自首、立功等從輕情節(jié)，或者是否存在多次侵占等從重情節(jié)。

2、從輕處罰情形

如果犯罪嫌疑人在案發(fā)后主動投案自首，如實供述自己的罪行，或者有立功表現(xiàn)，如揭發(fā)他人犯罪行為等，法院在量刑時會從輕處罰。例如，犯罪嫌疑人在侵占財物后，內(nèi)心愧疚，主動向單位坦白并歸還財物，這種情況下可能會得到較輕的處罰。

3、從重處罰情形

若犯罪嫌疑人多次實施職務侵占行為，或者在侵占過程中采用了惡劣的手段，如偽造賬目、欺騙同事等，法院會在量刑時從重處罰。因為這些行為不僅侵犯了單位的財產(chǎn)權益，還破壞了單位的正常管理秩序。

三、職務侵占罪數(shù)額巨大的處罰標準

職務侵占罪數(shù)額巨大的處罰有嚴格的標準和規(guī)定。

1、法定量刑區(qū)間

根據(jù)法律，數(shù)額巨大的職務侵占犯罪，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。這一區(qū)間的設定是為了適應不同程度的數(shù)額巨大的職務侵占行為，確保刑罰的公正性和合理性。

2、影響量刑的因素

在具體量刑時，法院會考慮多種因素。比如侵占財物的用途，如果將侵占的財物用于非法活動，如賭博、吸毒等，會加重處罰。另外，犯罪嫌疑人是否積極退贓、是否取得單位的諒解等，也會對量刑產(chǎn)生影響。如果犯罪嫌疑人在案發(fā)后積極退還全部侵占財物，并取得單位的諒解書，法院在量刑時可能會適當從輕。

3、司法實踐中的考量

司法實踐中，各地法院會根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平、社會治安狀況等因素，對數(shù)額巨大的標準和具體量刑進行合理把握。同時，法院也會參考以往類似案件的判決結果，確保量刑的一致性和穩(wěn)定性。

綜上所述，職務侵占罪的處罰與侵占財物的數(shù)額等情節(jié)密切相關。無論是數(shù)額較大、巨大還是特別巨大，都有相應的法律規(guī)定和量刑標準。在司法實踐中，還會綜合考慮各種因素來確定最終的刑罰。那么，職務侵占罪的數(shù)額認定標準是如何確定的？在職務侵占案件中，單位的損失如何賠償？如果您有這些或其他法律問題，都可以在本站免費問律師，我們的專業(yè)律師將為您解答。