職務侵占罪由誰立案需提供的證據(jù)包括企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，上級主管部門的批準，以及單位職工的身份證明等。涉嫌涉侵占公司的財產(chǎn)，挪用單位資金的依據(jù)，還有就是相關數(shù)額的認定，也是非常重要的。

職務侵占罪由誰立案需提供什么證據(jù)?

職務侵占罪由誰立案需提供的證據(jù)包括企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，上級主管部門的批準，以及單位職工的身份證明等。職務侵占罪的認定應遵循以事實為依據(jù)、以法律為準繩的基本原則。偵、控、審三部門搜集、采信的證據(jù)除必須具備客觀性、關聯(lián)性和合法性等三個條件特征,職務侵占罪的證據(jù)必須與本罪構成要件緊密關聯(lián)外。

在進行職務侵占犯罪行為報案時，當事人需按照如下方面提供證據(jù)材料：

1、提供公司、企業(yè)或其他單位和營業(yè)執(zhí)照，上級主管部門的批準文件等能證明單位依法成立的材料。

2、提供能證明涉嫌人是在單位職工的身份證明，如聘任書、聘任合同、任命書、工作證、工資發(fā)放材料、職工履歷表、兩金(養(yǎng)老金、公積金)繳納材料等。

3、涉嫌人侵占單位財產(chǎn)、挪用單位資金的依據(jù)及數(shù)額認定的依據(jù)。如涉案的發(fā)票、單據(jù)、銀行提款單、轉賬單、財務賬冊中記載相關內容的帳頁等材料的原件及復印件。

勞動合同有效期怎么寫

根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。

1.固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

一般書寫格式：本合同為有固定期限合同：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

2.無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

一般書寫格式：本合同為無固定期限勞動合同，本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。

3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

一般書寫格式：本合同為以完成一定的工作為期限的勞動合同：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

審查勞動合同注意哪些要點

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