當(dāng)老板搞得到錢卻不還錢時，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。協(xié)商是友好解決問題的首選；調(diào)解可由第三方介入；仲裁適用于有仲裁協(xié)議的情況；訴訟則需做好準(zhǔn)備并按程序進行。同時，要注意保留證據(jù)，以維護自身合法權(quán)益。

一、老板搞得到錢不還怎么辦

當(dāng)遇到老板搞得到錢卻不還錢的情況時，首先可以嘗試與老板進行協(xié)商。這是解決問題較為溫和且高效的方式。與老板面對面溝通，了解其不還錢的原因，表達自己的需求和立場，爭取達成還款協(xié)議。比如約定還款的具體時間、方式等。

1、協(xié)商不成可尋求調(diào)解

如果協(xié)商無果，可以找一個中立的第三方進行調(diào)解。例如當(dāng)?shù)氐娜嗣裾{(diào)解委員會，他們會根據(jù)雙方的情況進行調(diào)解，促使老板還款。

2、考慮仲裁途徑

若雙方之間存在仲裁協(xié)議，那么可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁。仲裁具有一裁終局的特點，能快速解決糾紛。

3、采取訴訟手段

若上述方法都行不通，就可以向法院提起訴訟。在訴訟前，要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，如借條、轉(zhuǎn)賬記錄、聊天記錄等，以證明老板欠款的事實。然后按照法律程序進行訴訟，等待法院的判決。

二、老板有錢卻拖欠員工工資不還怎么辦

老板有錢卻拖欠員工工資不還，員工的合法權(quán)益受到了侵害。員工首先可以向勞動監(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門有權(quán)對用人單位進行監(jiān)督檢查，對于拖欠工資的行為會責(zé)令其改正。

1、申請勞動仲裁

員工可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會會根據(jù)雙方提供的證據(jù)和陳述，做出公正的裁決。在仲裁過程中，員工要提供能證明自己工作情況和工資待遇的證據(jù)，如勞動合同、工資條等。

2、提起訴訟

如果對仲裁結(jié)果不滿意，員工還可以向法院提起訴訟。法院會根據(jù)事實和法律進行審理，保障員工的合法權(quán)益。同時，員工還可以要求老板支付拖欠工資的賠償金。

3、借助工會力量

若所在單位有工會，員工可以向工會反映情況，工會會代表員工與老板進行協(xié)商，維護員工的權(quán)益。

三、老板搞到錢不還供應(yīng)商貨款怎么辦

老板搞到錢不還供應(yīng)商貨款，供應(yīng)商可以先與老板溝通，了解其不還款的原因，嘗試協(xié)商解決。比如協(xié)商延長還款期限、分期還款等。

1、發(fā)送催款函

如果溝通沒有效果，供應(yīng)商可以向老板發(fā)送催款函，明確告知其欠款的事實和還款的要求，給老板一定的壓力。

2、申請財產(chǎn)保全

為了防止老板轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，供應(yīng)商可以在起訴前或訴訟過程中向法院申請財產(chǎn)保全。這樣可以保證在勝訴后能夠順利拿到貨款。

3、通過法律訴訟解決

若協(xié)商和催款都沒有作用，供應(yīng)商可以向法院提起訴訟。在訴訟中，要提供充分的證據(jù)，如供貨合同、送貨單、發(fā)票等，以證明老板欠款的事實。法院會根據(jù)法律和證據(jù)做出判決。

綜上所述，無論是老板不還個人借款、員工工資還是供應(yīng)商貨款，都有多種途徑可以解決。在處理這類問題時，要注意保留相關(guān)證據(jù)，通過合法的方式維護自己的權(quán)益。如果在處理過程中遇到復(fù)雜的法律問題，比如證據(jù)的收集和運用、法律程序的操作等，都可以在本站免費問律師，我們的專業(yè)律師會為您提供詳細(xì)的解答和專業(yè)的建議。