女性有工作對于爭取撫養(yǎng)權(quán)是有一定優(yōu)勢的，但并非僅以此就能確定爭到撫養(yǎng)權(quán)。法院在判定撫養(yǎng)權(quán)歸屬時會綜合考量多種因素。有工作意味著有穩(wěn)定的經(jīng)濟來源，能為孩子提供物質(zhì)保障，這是重要考量因素之一。不過，還需結(jié)合孩子年齡、生活環(huán)境、雙方陪伴時間、教育背景等多方面因素。若女性有工作且其他方面也更有利于孩子成長，那爭取到撫養(yǎng)權(quán)的概率較大。

一、女性有工作能爭到撫養(yǎng)權(quán)嗎

女性有工作在爭取撫養(yǎng)權(quán)時是一個有利因素，但不能絕對地說就一定能爭到撫養(yǎng)權(quán)。

1、工作是經(jīng)濟能力的體現(xiàn)

有工作意味著有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，這可以為孩子提供基本的物質(zhì)生活保障，如衣食住行、教育費用等。法院在審理撫養(yǎng)權(quán)案件時，會考慮父母雙方的經(jīng)濟狀況，以確保孩子能夠在一個相對穩(wěn)定的經(jīng)濟環(huán)境中成長。例如，孩子的教育需要持續(xù)的資金投入，有工作的女性能夠更好地承擔這部分費用，這對爭取撫養(yǎng)權(quán)是有幫助的。

2、并非唯一決定因素

撫養(yǎng)權(quán)的判定是綜合多方面因素的。除了經(jīng)濟能力，孩子的年齡、意愿（如果孩子達到一定年齡）、成長環(huán)境、雙方的陪伴時間、品德等都是法院會考慮的因素。比如，若女性雖然有工作，但工作非常繁忙，幾乎沒有時間陪伴孩子，而另一方有更多時間照顧孩子，那么法院可能會綜合考慮后做出不同的判決。

二、有工作的女性爭取撫養(yǎng)權(quán)的優(yōu)勢

有工作的女性在爭取撫養(yǎng)權(quán)方面具有多方面的優(yōu)勢。

1、物質(zhì)保障優(yōu)勢

穩(wěn)定的工作帶來穩(wěn)定的收入，能夠為孩子提供良好的生活條件?？梢宰尯⒆泳幼≡诟m宜的環(huán)境中，享受更好的教育資源。例如，可以為孩子選擇教學質(zhì)量高的學校，報名參加各種興趣班，培養(yǎng)孩子的綜合素質(zhì)。

2、榜樣作用

有工作的女性可以為孩子樹立積極的榜樣。孩子會看到母親努力工作、追求自我價值的一面，這有助于培養(yǎng)孩子的責任感和上進心。在孩子的成長過程中，一個積極向上的榜樣對其價值觀的形成具有重要意義。

3、社交與教育資源

工作往往會讓女性接觸到更廣泛的社交圈子和教育資源。她可以利用這些資源為孩子的成長提供更多的機會，比如通過工作中的人脈為孩子找到更好的學習輔導老師等。

三、女性爭取撫養(yǎng)權(quán)需考慮的其他因素

女性爭取撫養(yǎng)權(quán)除了工作因素外，還需要考慮其他諸多方面。

1、孩子的年齡和意愿

如果孩子還處于嬰幼兒時期，一般會傾向于判給母親撫養(yǎng)，因為這個階段孩子更需要母親的照顧。而當孩子達到一定年齡（通常是八周歲以上），法院會尊重孩子的意愿。所以女性需要了解孩子的想法，并引導孩子表達出合理的意愿。

2、雙方的家庭環(huán)境

包括雙方父母的身體狀況、是否愿意幫忙照顧孩子等。如果女性的父母身體健康且愿意幫忙照顧孩子，這在爭取撫養(yǎng)權(quán)時也是一個有利因素。因為穩(wěn)定的家庭支持系統(tǒng)可以為孩子提供更全面的照顧。

3、自身的品德和行為習慣

法院會考察父母雙方的品德和行為習慣。女性需要保持良好的品德和行為，避免有不良嗜好或違法犯罪記錄等，以展示自己能夠為孩子提供一個健康、積極的成長環(huán)境。

女性爭取撫養(yǎng)權(quán)是一個綜合考量的過程，工作只是其中一個方面。在實際生活中，還會遇到諸如雙方家庭干預(yù)、孩子突發(fā)狀況等更多復雜的情況。如果您在撫養(yǎng)權(quán)爭取方面有任何疑問，都可以在本站免費問律師，我們的專業(yè)律師會為您提供詳細的法律解答和建議。