當(dāng)面臨離婚又跟老板吵架的情況，需要理智對待這兩件事。對于離婚，要遵循法律程序，處理好財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)等問題；跟老板吵架后，要反思自身行為，嘗試與老板溝通緩和關(guān)系，避免影響工作。同時，要保持積極心態(tài)，努力平衡好生活與工作。

一、離婚跟老板吵架怎么辦呢

當(dāng)同時遭遇離婚和跟老板吵架這兩件事時，首先要保持冷靜。離婚是一件涉及到多方面權(quán)益的重大事件，從法律層面來說，需要依據(jù)相關(guān)法律程序來處理。

1、關(guān)于離婚

如果是協(xié)議離婚，夫妻雙方需就財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)等問題達(dá)成一致意見，然后簽訂離婚協(xié)議書，并共同到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記。在財(cái)產(chǎn)分割方面，要明確夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范圍，按照法律規(guī)定進(jìn)行合理分配。如果是訴訟離婚，則需要向法院提起離婚訴訟，由法院來判決財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問題。在這個過程中，要收集好相關(guān)證據(jù)，如財(cái)產(chǎn)證明、雙方感情破裂的證據(jù)等，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

2、關(guān)于跟老板吵架

跟老板吵架后，要及時反思自己的行為。如果是自己的錯誤，要盡快向老板道歉，誠懇地表達(dá)自己的悔意。可以選擇一個合適的時間，如在老板心情相對較好的時候，與老板進(jìn)行溝通。在溝通時，要注意態(tài)度誠懇，解釋清楚吵架的原因，表明自己會努力改進(jìn)工作的決心。同時，要避免在工作中出現(xiàn)消極怠工的情況，要用實(shí)際行動來證明自己的能力和態(tài)度。

二、離婚期間跟老板吵架如何挽回局面

在離婚期間跟老板吵架后，挽回局面是非常重要的。因?yàn)楣ぷ魇巧畹闹匾?jīng)濟(jì)來源，不能因?yàn)榍榫w問題而影響工作。

1、自我反思與溝通

首先要進(jìn)行深刻的自我反思，分析吵架的原因。如果是因?yàn)殡x婚帶來的情緒問題導(dǎo)致自己在工作中態(tài)度不好而與老板發(fā)生沖突，要向老板說明情況，表達(dá)自己因?yàn)閭€人生活問題而情緒失控的歉意。同時，承諾會調(diào)整好自己的狀態(tài)，不把個人情緒帶到工作中。

2、用工作表現(xiàn)挽回

在接下來的工作中，要更加努力地工作，提高工作效率和質(zhì)量?？梢灾鲃映袚?dān)一些重要的工作任務(wù)，并且出色地完成，讓老板看到自己的工作能力和積極態(tài)度。還可以在工作中多與老板和同事溝通交流，展示自己的團(tuán)隊(duì)合作精神，逐漸改善與老板的關(guān)系。

三、離婚后因情緒跟老板吵架的后果及處理方法

離婚后因情緒跟老板吵架可能會帶來一些不利后果。從工作方面來看，可能會影響自己在公司的形象和職業(yè)發(fā)展，甚至可能面臨被辭退的風(fēng)險。

1、后果分析

如果老板因?yàn)檫@次吵架對自己產(chǎn)生了負(fù)面印象，可能會在工作安排、績效考核等方面對自己不利。而且這種負(fù)面情緒可能會在公司內(nèi)部傳播，影響自己與同事的關(guān)系。

2、處理方法

要及時采取措施來處理。一方面，要盡快調(diào)整自己的情緒，不能讓離婚的負(fù)面情緒一直影響自己的工作和生活。可以通過運(yùn)動、旅游等方式來緩解壓力，釋放情緒。另一方面，要積極與老板溝通，解釋清楚吵架的原因是因?yàn)殡x婚帶來的情緒波動，并且表明自己已經(jīng)調(diào)整好狀態(tài)，會以更好的精神面貌投入工作。如果因?yàn)檫@次吵架導(dǎo)致自己面臨被辭退的風(fēng)險，要了解自己的合法權(quán)益，如是否符合辭退條件、是否能獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。如果自己的?quán)益受到侵害，可以通過勞動仲裁等法律途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。

當(dāng)面臨離婚又跟老板吵架的情況時，要理智地處理好離婚事宜，積極挽回與老板的關(guān)系。生活中還可能會遇到離婚財(cái)產(chǎn)分配不公、與老板后續(xù)溝通不暢等問題。如果您在這些方面存在疑問，可以在本站免費(fèi)問律師，我們會為您提供專業(yè)的法律解答。