當老板破產(chǎn)卻拒不還錢時，員工可通過合法途徑追討欠款，比如收集證據(jù)、申請勞動仲裁、向法院起訴等。要充分運用法律手段維護自身權益。

一、老板破產(chǎn)了欠我錢就是不還怎么辦

當老板破產(chǎn)且拒不還錢時，我們可以采取以下措施。務必收集好相關證據(jù)，證據(jù)是維權的關鍵。比如勞動合同，它能證明你和老板之間存在雇傭關系；工資條可清晰顯示你應得的報酬金額；考勤記錄也能作為你工作時長和付出勞動的證明。有了這些證據(jù)，后續(xù)的維權行動才有堅實的基礎。

1、協(xié)商解決

嘗試與老板進行溝通協(xié)商。畢竟直接的交流有時能解決問題，也許老板有他的難處，通過協(xié)商可以了解他的還款計劃。在協(xié)商時，要保持冷靜和理智，說明你的訴求和立場，爭取達成一個雙方都能接受的還款方案。

2、申請勞動仲裁

如果協(xié)商無果，可以向勞動仲裁機構申請仲裁。勞動仲裁是一種較為快速和有效的解決方式。在申請仲裁時，要按照規(guī)定的程序提交相關材料，仲裁機構會根據(jù)事實和法律進行裁決。

3、向法院起訴

若對仲裁結果不滿意，還能向法院提起訴訟。法院會依據(jù)法律和證據(jù)進行公正的判決。在訴訟過程中，要積極配合法院的工作，提供準確的信息和證據(jù)。

二、老板破產(chǎn)后惡意拖欠員工工資怎么辦

老板破產(chǎn)后惡意拖欠員工工資是嚴重違反法律和道德的行為。遇到這種情況，員工不能坐以待斃。

1、尋求工會幫助

工會是維護員工權益的組織，員工可以向工會反映情況。工會會根據(jù)具體情況，為員工提供相應的支持和幫助，比如協(xié)助員工與老板進行談判，或者提供法律方面的咨詢。

2、向勞動監(jiān)察部門投訴

勞動監(jiān)察部門有權力對企業(yè)的勞動用工情況進行監(jiān)督檢查。員工向其投訴后，勞動監(jiān)察部門會展開調(diào)查，如果發(fā)現(xiàn)老板存在惡意拖欠工資的行為，會依法對其進行處罰。

3、追究刑事責任

根據(jù)相關法律規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，可能會被追究刑事責任。員工可以通過法律途徑促使老板承擔相應的法律后果。

三、老板破產(chǎn)清算后仍無力償還員工欠款怎么辦

即使老板破產(chǎn)清算后仍無力償還欠款，員工的權益也并非無法保障。

1、參與破產(chǎn)財產(chǎn)分配

在破產(chǎn)清算過程中，員工的工資和其他合法權益在清償順序上是有一定優(yōu)先性的。員工要及時向清算組申報自己的債權，以便在破產(chǎn)財產(chǎn)分配時能夠獲得相應的補償。

2、關注老板后續(xù)財產(chǎn)情況

如果老板在破產(chǎn)后又獲得了新的財產(chǎn)，員工可以通過法律程序要求其繼續(xù)償還欠款。法院在執(zhí)行過程中，會持續(xù)關注老板的財產(chǎn)狀況，一旦發(fā)現(xiàn)有可供執(zhí)行的財產(chǎn)，會及時進行執(zhí)行。

3、社會救助和保障

在某些情況下，員工可以尋求社會救助和保障。比如申請失業(yè)保險金等，以緩解生活上的困難。同時，政府也可能會出臺一些相關的政策，幫助員工度過難關。

當老板破產(chǎn)欠薪不還時，員工有多種途徑維護自身權益。無論是協(xié)商、仲裁、訴訟，還是參與破產(chǎn)財產(chǎn)分配等，都要依據(jù)法律規(guī)定進行。在這個過程中，可能還會遇到老板隱匿財產(chǎn)、破產(chǎn)程序不規(guī)范等相關問題。如果你在處理這些問題時遇到困難，歡迎在本站免費問律師，我們將為你提供專業(yè)的法律解答。