在現代社會中，拖欠工資的現象屢見不鮮，這不僅侵犯了勞動者的合法權益，也給他們的生活帶來極大的困難。當工錢欠3萬塊錢不還時，受害者應當采取以下措施來維護自己的合法權益：

一、工錢欠3萬塊錢不還怎么辦

1. 收集證據：保留與用人單位的勞動合同、工資單、考勤記錄等證據，并準備好欠款金額、欠款時間等具體情況。

2. 催要欠款：向用人單位書面或電話催要欠款，表明欠款金額，要求限期償還。

3. 申請勞動仲裁：如果催要欠款無效，可以向所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。提交仲裁申請書，并提供上述收集的證據。

4. 提起訴訟：如果勞動仲裁結果不能滿足要求，可以在仲裁裁決生效后3個月內向人民法院提起訴訟。

二、工錢拖欠需在2年內提起仲裁

根據《勞動合同法》，員工要求支付勞動報酬的時效期間為2年。也就是說，員工必須在欠款發(fā)生之日起兩年內提出勞動仲裁或者提起訴訟，否則將超過時效，喪失追索權。

三、欠款超過3個月或公司即將注銷可直接向法院提起訴訟

在某些特殊情況下，員工無須經過勞動仲裁，可以直接向法院提起訴訟。例如：

1. 用人單位欠款超過3個月且勞動者提出催要后仍不償還的。

2. 用人單位瀕臨破產或即將注銷的。

通過以上措施，勞動者可以在遇到工錢欠3萬塊錢不還的情況時維護自己的合法權益。及時收集證據、積極催要欠款，并尋求法律途徑解決問題，才能最大程度地保障自己的權益不受侵害。