在職場(chǎng)中，工傷事故時(shí)有發(fā)生。一旦發(fā)生工傷，工傷賠償問(wèn)題就成為職工最關(guān)心的問(wèn)題之一。那么，老板究竟有沒(méi)有義務(wù)賠償工傷呢？法律對(duì)此有何規(guī)定？

一、老板不賠償工傷嗎法律規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位支付。”

也就是說(shuō)，發(fā)生工傷事故后，用人單位有義務(wù)對(duì)工傷職工進(jìn)行賠償。賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、終止勞動(dòng)關(guān)系后一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

二、老板不賠償工傷怎么辦

如果用人單位拒不賠償工傷，工傷職工可以通過(guò)以下途徑維權(quán)：

1. 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)投訴舉報(bào)。

2. 向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3. 向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4. 向法院提起訴訟。

三、老板不賠償工傷嗎案例

近年來(lái)，關(guān)于老板不賠償工傷的案例屢見(jiàn)不鮮。例如，在2021年，江蘇省南京市一名快遞員在送貨途中遭遇車(chē)禍，致右腿骨折。用人單位拒不賠償工傷，快遞員無(wú)奈之下向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。最終，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，支付工傷職工各項(xiàng)賠償費(fèi)用。

根據(jù)法律規(guī)定，用人單位有義務(wù)賠償工傷職工的損失。如果用人單位拒不賠償，工傷職工可以通過(guò)多種途徑維權(quán)。