當(dāng)員工在工作中發(fā)生工傷時(shí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，他們有權(quán)獲得工傷賠償。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷津貼等。其中，傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷津貼的給付金額與工傷者的傷殘程度直接相關(guān)。

一、工傷賠償需要鑒定傷殘嗎？

是的，工傷賠償需要鑒定傷殘。

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷職工的傷殘等級(jí)應(yīng)當(dāng)由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門委托的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)”）鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)工傷職工的傷情和工作能力喪失程度，按照《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行鑒定。

二、工傷鑒定流程？

工傷鑒定流程一般分為以下幾個(gè)步驟：

1. 職工申請(qǐng)鑒定。工傷職工在治療終結(jié)后或達(dá)到醫(yī)療終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

2. 委托鑒定。人力資源社會(huì)保障行政部門將工傷職工的申請(qǐng)材料轉(zhuǎn)交勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。

3. 鑒定檢查。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)工傷職工進(jìn)行傷情和工作能力檢查，必要時(shí)可以進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查。

4. 評(píng)定傷殘等級(jí)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)檢查結(jié)果和《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，評(píng)定工傷職工的傷殘等級(jí)。

5. 出具鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書，載明工傷職工的傷殘等級(jí)、評(píng)級(jí)依據(jù)和申訴渠道。

三、工傷鑒定異議處理

如果工傷職工對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服，可以按照規(guī)定的程序提出異議。異議應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書后30日內(nèi)提出。異議處理方式包括：

1. 復(fù)查鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家對(duì)工傷職工進(jìn)行復(fù)查鑒定，重新做出評(píng)定傷殘等級(jí)的結(jié)論。

2. 行政復(fù)議。工傷職工對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論仍不服的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門提出行政復(fù)議。

3. 行政訴訟。工傷職工對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟。

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