工傷賠償金是因工傷事故而造成的損失，由用人單位向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工傷賠償金的支付方式有多種，其中就包括一次性付清。

一、工傷賠償金是一次性付清嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷賠償金原則上應(yīng)當(dāng)一次性付清。但因特殊情況需要分期支付的，經(jīng)勞動(dòng)者同意并報(bào)經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可以分期支付。

二、工傷賠償金可以分期支付的情形

1. 勞動(dòng)者傷勢嚴(yán)重，需要長期治療和康復(fù)，一次性支付賠償金會(huì)影響其生活和治療。

2. 用人單位確有支付困難，無法一次性支付全部賠償金，需要分期支付。

3. 勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，同意分期支付賠償金。

三、分期支付的原則和條件

1. 分期支付的期限不得超過五年，特殊情況下經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可以延長至十年。

2. 分期支付的金額應(yīng)當(dāng)合理，一般情況下，每月支付金額不得低于職工本人工資的一半。

3. 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付分期賠償金，逾期支付的，應(yīng)當(dāng)按照銀行同期貸款利息支付滯納金。

工傷賠償金原則上應(yīng)當(dāng)一次性付清，但因特殊情況需要分期支付的，經(jīng)勞動(dòng)者同意并報(bào)經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可以分期支付。

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