工傷賠償是保障勞動者在因工負(fù)傷或患職業(yè)病時(shí)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及醫(yī)療救治和康復(fù)等方面的權(quán)利。那么，工傷賠償百分之幾有補(bǔ)貼呢？以下將詳細(xì)介紹。

一、工傷賠償百分之幾有補(bǔ)貼嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，工傷賠償分為以下幾項(xiàng)：

醫(yī)療費(fèi)用：由用人單位支付，不設(shè)比例限制。

誤工費(fèi)：按受傷職工月工資的100%支付。

護(hù)理費(fèi)：按工傷職工工資的100%支付，最高12個(gè)月。

生活護(hù)理費(fèi)：按工傷職工工資的60%支付，最高24個(gè)月。

傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級和工作年限確定比例。

死亡補(bǔ)償金和喪葬補(bǔ)助金：按工傷職工工資的60%和20個(gè)月計(jì)發(fā)。

二、喪失勞動能力傷殘等級如何評定？

工傷致殘?jiān)u定等級分為十級，不同等級對應(yīng)不同的傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金。其中：

一級至四級傷殘：傷殘津貼按月工資的100%發(fā)放，一次性傷殘補(bǔ)助金分別為20個(gè)月、18個(gè)月、16個(gè)月和15個(gè)月的月工資。

五級至十級傷殘：傷殘津貼按月工資的60%發(fā)放，一次性傷殘補(bǔ)助金分別為14個(gè)月、13個(gè)月、12個(gè)月、10個(gè)月、9個(gè)月、8個(gè)月、7個(gè)月、6個(gè)月和5個(gè)月的月工資。

三、哪些情況可以申請工傷認(rèn)定？

符合以下條件之一的，職工可以申請工傷認(rèn)定：

在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到職業(yè)病危害的；

因履行工作職責(zé)致使職工被第三者侵害的。

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