工傷賠償是勞動(dòng)者在遭受工傷事故或患職業(yè)病時(shí)，依法獲得的經(jīng)濟(jì)保障和醫(yī)療救治待遇。工傷賠償手續(xù)復(fù)雜，涉及勞動(dòng)者、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等多方主體。那么，工傷賠償手續(xù)應(yīng)該由工廠來(lái)完成嗎？

一、工傷賠償手續(xù)應(yīng)該由工廠來(lái)完成嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)承擔(dān)工傷賠償?shù)闹黧w責(zé)任，包括：

1. 負(fù)責(zé)向勞動(dòng)者提供醫(yī)療、康復(fù)、鑒定等服務(wù)；

2. 向勞動(dòng)者支付醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用；

3. 向勞動(dòng)者支付傷殘津貼、喪葬費(fèi)等費(fèi)用；

4. 向勞動(dòng)者支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用；

5. 向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、勞動(dòng)能力等級(jí)復(fù)核鑒定費(fèi)等費(fèi)用。

工傷賠償手續(xù)理應(yīng)由工廠即用人單位來(lái)完成。

二、工傷賠償申請(qǐng)流程

1. 及時(shí)報(bào)告工傷事故：勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向用人單位報(bào)告，并積極配合用人單位調(diào)查處理。

2. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3. 勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)。

4. 確定賠償項(xiàng)目和金額：根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，用人單位應(yīng)參照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，確定勞動(dòng)者應(yīng)享有的賠償項(xiàng)目和金額。

5. 支付賠償金：用人單位應(yīng)按時(shí)向勞動(dòng)者支付賠償金，不得拖延或拒付。

三、工傷賠償爭(zhēng)議解決

如果勞動(dòng)者與用人單位對(duì)工傷賠償存在爭(zhēng)議，可以通過(guò)以下途徑解決：

1. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2. 提起訴訟：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)果不公的，勞動(dòng)者可向人民法院提起訴訟。

工傷賠償手續(xù)應(yīng)該由工廠即用人單位來(lái)完成，這是法律明確規(guī)定的用人單位義務(wù)。用人單位應(yīng)主動(dòng)履行工傷賠償責(zé)任，確保勞動(dòng)者獲得及時(shí)、足額的賠償，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

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