工傷事故帶來的傷害不僅對個人身體造成損害，還會給經(jīng)濟生活帶來重大影響。其中，工傷截肢是較為嚴重的傷害類型之一，需要得到合理的賠償。本文將探討工傷截肢兩根手指要求賠償?shù)暮侠硇?，并對相關(guān)法律規(guī)定及案例進行分析。

一、工傷截肢兩根手指要求賠償合理嗎

勞動法和工傷保險條例明確規(guī)定，因工傷造成的肢體傷殘，應(yīng)當按照職工本人月工資及手指功能喪失等級給予傷殘津貼和一次性傷殘補助金。手指截肢的傷殘等級劃分如下：

大拇指截肢：55級

示指截肢：30級

中指截肢：25級

無名指截肢：15級

小拇指截肢：10級

根據(jù)上述等級劃分，工傷后截肢兩根手指，可以獲得相應(yīng)傷殘津貼和一次性傷殘補助金。具體賠償金額根據(jù)職工本人月工資和手指功能喪失等級計算。

二、工傷截肢兩根手指賠償標準計算

手指截肢的賠償標準按照以下公式計算：

傷殘津貼 = 本人月工資 × 傷殘等級 × 12個月

一次性傷殘補助金 = 本人月工資 × 傷殘等級 × 20個月

例如：

某職工月工資為5000元，手指截肢后經(jīng)鑒定為30級傷殘，則其傷殘津貼為：5000元 × 30% × 12個月 = 18000元

一次性傷殘補助金為：5000元 × 30% × 20個月 = 30000元

三、工傷截肢兩根手指可申請的賠償項目

除了傷殘津貼和一次性傷殘補助金外，工傷截肢兩根手指還可以申請以下賠償項目：

住院醫(yī)療費、護理費

伙食補助費

交通費、住宿費

其他因工傷造成的合理費用

上述賠償項目均由工傷保險基金支付，用人單位不得以任何理由推脫責任。

工傷截肢兩根手指要求賠償是合理的。勞動法和工傷保險條例明確規(guī)定了賠償標準，職工可以依據(jù)此申請相應(yīng)的賠償項目。用人單位有義務(wù)按照規(guī)定及時足額支付賠償金，保障工傷職工的合法權(quán)益。

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