工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議書在特定條件下是合法的。當(dāng)工傷職工與用人單位自愿協(xié)商一致，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門或工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)審查同意后，可以簽訂工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議書。

一、工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議書合法嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，職工與用人單位可以自行協(xié)商簽訂工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議書。但協(xié)議書的內(nèi)容不得低于國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，且必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門或工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)審查同意。

審查內(nèi)容：

職工身份和用人單位名稱

工傷認(rèn)定情況

賠償內(nèi)容和金額

協(xié)議書生效條件和解除條件

二、協(xié)議書無效的情形

以下情形下，工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議書無效：

職工因脅迫、欺詐簽訂協(xié)議書的

協(xié)議書內(nèi)容違反法律法規(guī)規(guī)定的

勞動(dòng)行政部門或工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)未審查同意

三、協(xié)議書的效力

有效的工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議書具有法律效力，雙方當(dāng)事人必須嚴(yán)格遵守協(xié)議書的內(nèi)容。用人單位應(yīng)在協(xié)議書生效后按時(shí)足額支付賠償金，職工不得再向用人單位提出工傷賠償要求。

四、爭議處理

如果對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議書有爭議，職工可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)仲裁或起訴。

工傷保險(xiǎn)賠償協(xié)議書在符合法定條件并經(jīng)勞動(dòng)行政部門或工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)審查同意后方合法有效。職工與用人單位應(yīng)本著公平公正的原則協(xié)商簽訂協(xié)議書，并嚴(yán)格遵守協(xié)議書的內(nèi)容。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。