工傷事故發(fā)生后，職工享有多項賠償，其中包括一次性傷殘補助金、醫(yī)藥費、住院伙食補助費等。那么，十級工傷辭職可以獲得工傷賠償金嗎？

一、十級工傷辭職賠償嗎

十級工傷是指職工因工遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘的。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，十級工傷職工辭職后，可以獲得一次性傷殘補助金，其計算方式為：上一年度全市職工月平均工資×12個月×傷殘等級系數(shù)×傷殘津貼年限。

傷殘津貼年限的計算方法：

十級傷殘，傷殘津貼年限為20年；

九級傷殘，傷殘津貼年限為25年；

八級傷殘，傷殘津貼年限為30年；

七級傷殘，傷殘津貼年限為35年；

六級傷殘，傷殘津貼年限為40年。

除一次性傷殘補助金外，十級工傷職工還可以獲得其他工傷賠償，如醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費等。

二、十級工傷辭職后賠償標準

2023年上一年度北京市職工月平均工資為9620元，則十級工傷職工的一次性傷殘補助金為：

9620元×12個月×15%×20年=341568元

三、十級工傷辭職后工傷認定

十級工傷職工辭職后，如果需要申請工傷賠償，需要先進行工傷認定。工傷認定是指勞動保障行政部門對職工是否屬于工傷的認定。工傷認定可以通過以下方式進行：

職工本人申請

職工所在單位申請

工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)主動調(diào)查

職工在提出工傷認定申請時，需要提交以下材料：

工傷認定申請書

工傷事故發(fā)生證明材料

醫(yī)療診斷證明材料

勞動關(guān)系證明材料

勞動保障行政部門應當在收到工傷認定申請后30日內(nèi)做出工傷認定決定。

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