工作中的意外傷害，不僅會給身體帶來創(chuàng)傷，更會造成經(jīng)濟損失。如果肇事方拒絕支付賠償，受害者該如何維護自身權(quán)益？本文將針對工傷對方不付款咋辦賠償這一問題，展開以下三個方面進行深入分析：

一、工傷對方不付款的法律依據(jù)

根據(jù)《工傷保險條例》，因工傷事故造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)由負有賠償責(zé)任的單位或個人承擔(dān)。如果對方拒不履行賠償義務(wù)，受害者可以通過以下途徑維權(quán)：

向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T舉報

向勞動仲裁委員會申請仲裁

向人民法院提起訴訟

二、工傷賠償范圍及標準

工傷賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、精神損害撫慰金等。具體的賠償標準需根據(jù)受害者的傷殘程度、基本工資水平等因素確定。勞動合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對工傷職工治療工傷的全部費用，并支付工傷工資。

三、對方不付款的應(yīng)對措施

如果對方拒不支付賠償，受害者可以采取以下措施：

搜集證據(jù)，包括事故發(fā)生經(jīng)過、傷情鑒定、醫(yī)療費用單據(jù)等

積極協(xié)商，嘗試通過協(xié)商的方式解決問題

依法申請強制執(zhí)行，通過法院強制對方履行賠償義務(wù)

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