法助手被扶養(yǎng)人包括未成年人；喪失勞動(dòng)能力又沒有其他收入的成年人；受害者的父母，扶養(yǎng)關(guān)系需要具備法定的撫養(yǎng)條件才會(huì)發(fā)生，只能發(fā)生在一定范圍內(nèi)的近親屬之間，扶養(yǎng)主要針對(duì)的是社會(huì)關(guān)系中的弱者。下面隨著小編一起來了解一番吧。
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被扶養(yǎng)人范圍和條件有哪些
1、受害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的未成年人，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女、繼子女。
2、喪失勞動(dòng)能力又無其他生活來源的成年近親屬。
3、受害人的父母，對(duì)前兩項(xiàng)很少爭(zhēng)議，對(duì)受害人的父母年齡超過60歲，作為被扶養(yǎng)人，是沒有爭(zhēng)議的，但對(duì)于中年的父母作為被扶養(yǎng)人存在很大爭(zhēng)議，是許多案件爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，也是當(dāng)事人纏訴的一個(gè)原因。
人身損害賠償中受傷的雇員有責(zé)任嗎
雇員在雇傭活動(dòng)過程中受傷的，一般不承擔(dān)責(zé)任，但雇員有重大過錯(cuò)造成受傷的，要承擔(dān)連帶責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十二條【個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
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