面對工地欠薪問題，首先應收集證據，如工作記錄、工資條、合同等，然后嘗試與雇主協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可向當地勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，必要時可尋求法律援助提起訴訟。

1、收集證據：確保手上有充分的證據支持你的欠薪主張，包括但不限于工作日志、工時記錄、工資條、勞動合同、同事證言等。這些證據在后續(xù)維權過程中至關重要。

2、協(xié)商溝通：嘗試與雇主或項目負責人進行友好溝通，明確表達欠薪情況，要求支付拖欠的工資?？梢詴嫘问教岢稣埱螅⒈Ａ魷贤ㄓ涗?。

3、投訴舉報：若協(xié)商不成，可向當地勞動監(jiān)察部門或人力資源社會保障局投訴。提交相關證據材料，詳細說明欠薪情況，請求政府部門介入調查處理。

4、申請勞動仲裁：勞動監(jiān)察部門處理后仍未解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。準備充分的證據材料，按照仲裁程序進行，等待仲裁裁決。

5、法律訴訟：若對仲裁結果不滿或仲裁機構不予受理，可向法院提起訴訟。聘請專業(yè)律師代理，準備充分的證據和訴訟材料，通過法律途徑維護自身權益。

《工資支付暫行規(guī)定》第十九條

勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。