受傷后，工傷認(rèn)定是確保勞動(dòng)者權(quán)益的重要步驟。受傷后應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告?zhèn)η闆r，并盡快就醫(yī)取得醫(yī)療診斷證明。

單位或個(gè)人需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提交包括申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明等材料。具體流程如下：

申請(qǐng)工傷認(rèn)定：受傷后，單位或個(gè)人需及時(shí)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提交的材料包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)等。

提交必要材料：申請(qǐng)表應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因及傷害程度。同時(shí)，提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、受傷人身份證、用人單位登記注冊(cè)資料等。

行政部門(mén)受理與審核：社保行政部門(mén)收到申請(qǐng)后，將審核材料是否齊全、是否符合法定受理?xiàng)l件。必要時(shí)，會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查核實(shí)。

作出工傷認(rèn)定決定：社保行政部門(mén)在法定期限內(nèi)(一般為60日內(nèi)，特殊情況可延長(zhǎng))作出工傷認(rèn)定決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)人和用人單位。

后續(xù)處理：認(rèn)定工傷后，職工可享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘補(bǔ)助金等。如有需要，還可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)，進(jìn)一步確定相關(guān)待遇。

通過(guò)以上步驟，受傷職工可以合法、有效地認(rèn)定工傷，保障自身權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。