工地上發(fā)生腦出血，賠償責任需根據(jù)具體情況判斷。

若腦出血與工作有關(guān)，如工作強度大、環(huán)境惡劣導致，則可能屬于工傷，需由雇主或保險公司負責賠償。賠償項目通常包括醫(yī)療費用、工傷津貼、傷殘賠償金等。

1.應(yīng)確保受傷工人得到及時救治，并保留所有醫(yī)療記錄作為賠償依據(jù)。

2.盡快向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T報告工傷，啟動工傷認定程序。

3.如工傷認定成功，則可根據(jù)工傷保險條例規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

4.如存在爭議，可通過勞動爭議仲裁或法院訴訟解決。

5.建議咨詢專業(yè)律師，確保權(quán)益得到保障。

《工傷保險條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。