個(gè)人是可以自行去做工傷鑒定的。根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定，申請(qǐng)工傷鑒定的主體可以是用人單位、工傷職工或其近親屬。因此，勞動(dòng)者完全有權(quán)自行進(jìn)行工傷鑒定。

工傷鑒定的目的是在工傷職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，對(duì)其工傷相關(guān)事宜進(jìn)行專業(yè)鑒定。這一過(guò)程通常在職工醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后進(jìn)行，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。

如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在進(jìn)行工傷鑒定時(shí)，個(gè)人應(yīng)確保提供完整的證明材料，如醫(yī)療診斷證明、勞動(dòng)合同等，以便鑒定機(jī)構(gòu)能夠?qū)闆r進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。