討薪過程中通常不能主張誤工費，但在特定情況下若滿足法定條件則可以主張。

1. 一般情況下難以主張誤工費：誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。在討薪過程中，討薪者本身是為了追討自己應(yīng)得的勞動報酬，并非是因為受到人身損害等法定侵權(quán)情形導(dǎo)致無法工作而產(chǎn)生誤工損失。例如，員工小李去公司總部討薪，這期間并沒有因為討薪行為而導(dǎo)致其身體受傷不能工作，僅僅是花費時間去追討工資，這種單純的討薪時間消耗通常不符合誤工費主張的法定情形，所以一般不能主張誤工費。

2. 特定情形下可以主張誤工費：如果在討薪過程中遭遇了侵權(quán)行為，導(dǎo)致討薪者身體受到傷害而無法正常工作，就可以主張誤工費。比如，討薪者在與用人單位協(xié)商過程中，被用人單位的工作人員毆打致傷，需要住院治療，在住院治療以及康復(fù)期間無法正常工作，這種情況下，討薪者就可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任要求侵權(quán)方賠償誤工費。如果是因為用人單位的故意拖延等不當行為，導(dǎo)致討薪者必須花費大量時間和精力通過法律途徑解決問題，并且因此耽誤了其他有收入的工作，在有充分證據(jù)證明實際誤工損失的情況下，也有可能獲得誤工費的支持。例如，用人單位故意不配合勞動仲裁程序，導(dǎo)致討薪者多次往返于仲裁機構(gòu)，耽誤了其兼職工作，造成了實際收入減少，此時討薪者可以嘗試主張誤工費。

3. 主張誤工費的舉證要求：若要主張誤工費，討薪者需要承擔舉證責(zé)任。要證明自己有實際的誤工時間，比如提供醫(yī)院的診斷證明、休假證明等；還要證明自己的收入情況，如工資條、銀行流水、勞動合同等，以確定誤工期間減少的收入具體金額。只有證據(jù)充分，才有可能獲得誤工費的賠償。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。