48歲工傷死亡賠償項(xiàng)目主要包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，具體賠償金額需結(jié)合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際情況確定。

1. 喪葬補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金是用于安葬因工死亡職工的費(fèi)用。其標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。例如，某統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為5000元，那么喪葬補(bǔ)助金就是5000×6 = 30000元。這一規(guī)定旨在為職工家屬提供一定的經(jīng)濟(jì)支持，以妥善處理職工的后事。

2. 供養(yǎng)親屬撫恤金：供養(yǎng)親屬撫恤金是給予由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。比如，職工生前月工資為6000元，其配偶每月可領(lǐng)取6000×40% = 2400元；若有兩個(gè)其他親屬，每人每月可領(lǐng)取6000×30% = 1800元。

3. 一次性工亡補(bǔ)助金：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。假設(shè)上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為40000元，那么一次性工亡補(bǔ)助金就是40000×20 = 800000元。這一賠償是對職工家屬的重大經(jīng)濟(jì)撫慰，以彌補(bǔ)因職工死亡帶來的巨大損失。

4. 特殊情況：如果工傷死亡是由第三人侵權(quán)導(dǎo)致的，除了可以獲得上述工傷保險(xiǎn)待遇外，還可以向第三人主張侵權(quán)賠償，但醫(yī)療費(fèi)用等不能重復(fù)主張。在申請賠償時(shí)，家屬需要及時(shí)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并準(zhǔn)備好相關(guān)材料，如勞動合同、醫(yī)療診斷證明、死亡證明等。

5. 賠償流程：首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提出申請，用人單位未申請的，職工近親屬等可以在1年內(nèi)提出申請。認(rèn)定為工傷后，再按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。