先進行工傷認定，然后再做傷殘鑒定。

這是因為工傷認定是確定所受傷害是否屬于工傷范疇的法定程序。只有被認定為工傷，才有資格享受工傷待遇和進行后續(xù)的傷殘鑒定。

通過工傷認定，可以確定受傷的情形是否符合工傷的法定條件，比如是否在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等。如果沒有經(jīng)過工傷認定，直接進行傷殘鑒定，可能導(dǎo)致鑒定結(jié)果無法得到有效的應(yīng)用，也無法保障受傷職工的合法權(quán)益。

工傷認定的流程通常包括用人單位或職工提出申請，提交相關(guān)證明材料，勞動保障行政部門進行調(diào)查核實等環(huán)節(jié)。在認定過程中，需要提供諸如勞動合同、醫(yī)療診斷證明、證人證言等證據(jù)材料，以證明工傷事實的存在。

完成工傷認定后，根據(jù)傷情的恢復(fù)情況，在規(guī)定的時間內(nèi)申請傷殘鑒定。傷殘鑒定是對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，其結(jié)果將直接影響到工傷賠償?shù)慕痤~和待遇。傷殘鑒定的依據(jù)是國家制定的傷殘評定標準，由專業(yè)的勞動能力鑒定委員會進行評定。鑒定結(jié)果分為一到十級，不同的等級對應(yīng)著不同的賠償標準和待遇。

綜上所述，一定是先進行工傷認定，認定為工傷后再進行傷殘鑒定，這樣才能確保工傷職工的合法權(quán)益得到充分的保障。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。