單位解除合同后，養(yǎng)老保險的辦理需根據(jù)具體情況采取措施。

1. 辦理停保手續(xù)：單位解除合同后，應(yīng)及時為員工辦理養(yǎng)老保險停保手續(xù)。這通常由單位的人事部門負責(zé)，向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)提交相關(guān)材料，如解除勞動合同證明等。

2. 了解養(yǎng)老保險繳費情況：員工應(yīng)向單位或社保經(jīng)辦機構(gòu)了解自己的養(yǎng)老保險繳費年限、個人賬戶余額等信息，確保數(shù)據(jù)準確無誤。

3. 考慮轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系：如果員工很快找到了新工作，新單位在同一統(tǒng)籌地區(qū)，養(yǎng)老保險關(guān)系一般無需轉(zhuǎn)移，新單位會直接辦理續(xù)保。若新單位在不同統(tǒng)籌地區(qū)，員工需要辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?？梢酝ㄟ^線上或線下方式申請，線上可登錄國家社會保險公共服務(wù)平臺等渠道提交申請;線下則攜帶身份證等相關(guān)證件到原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)開具參保繳費憑證，然后將憑證交至新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移。

4. 以靈活就業(yè)人員身份續(xù)保：若暫時未找到新工作，員工可以選擇以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險。需攜帶身份證、戶口本等相關(guān)證件到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。

總之，單位解除合同后，對于養(yǎng)老保險的處理要及時、準確，保障自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國社會保險法》 第十條

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。