勞務(wù)派遣期間發(fā)生工傷，責(zé)任認定與賠償遵循明確規(guī)則，需各方依法履行義務(wù)：

1、責(zé)任主體劃分：勞務(wù)派遣單位是工傷保險責(zé)任的主要承擔(dān)者，需為勞動者繳納工傷保險費，工傷發(fā)生后按規(guī)定支付醫(yī)療、康復(fù)費用，以及傷殘補助金等各類待遇。若用工單位存在過錯，如工作環(huán)境不達標(biāo)、未提供必要勞保設(shè)備，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，甚至與勞務(wù)派遣單位共同擔(dān)責(zé)。

2、工傷認定流程：職工受傷后應(yīng)及時向勞務(wù)派遣單位報告，單位需在規(guī)定時間內(nèi)申請工傷認定;若單位未履行，職工、近親屬或工會組織可在1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社保部門提出申請。

3、后續(xù)處理環(huán)節(jié)：經(jīng)工傷認定，傷情穩(wěn)定且影響勞動能力的，需進行勞動能力鑒定，其結(jié)論是確定賠償待遇的關(guān)鍵依據(jù)。若出現(xiàn)賠償爭議，可先協(xié)商，協(xié)商不成可申請勞動仲裁，對裁決不服還能向法院起訴。

勞務(wù)派遣工傷賠償需依據(jù)實際情況判定責(zé)任，只有各方嚴格依法行事，才能切實保障工傷職工的合法權(quán)益。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。