骨折工傷沒交保險的，賠償由用人單位承擔，包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、傷殘補助金等。

1. 醫(yī)療費：因治療骨折所產(chǎn)生的全部醫(yī)療費用。

2. 停工留薪期工資：原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

3. 護理費：如果職工在治療期間生活不能自理，需要人護理，用人單位應當負責支付護理費。

4. 住院伙食補助費：職工因工傷住院治療的，用人單位應當按照規(guī)定支付住院伙食補助費。

5. 交通、食宿費用：具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。沒交保險的情況下，由用人單位承擔。

6. 傷殘補助金：如果骨折工傷造成了傷殘，職工經(jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級后，用人單位需要按照傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

7. 傷殘津貼：如果工傷職工被鑒定為一至四級傷殘，保留勞動關系，退出工作崗位，用人單位需要按月支付傷殘津貼。

8. 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：職工在勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

需要注意的是，如果用人單位拒絕承擔相應的賠償責任，工傷職工可以通過勞動仲裁、訴訟等法律途徑維護自己的合法權益。

《工傷保險條例》 第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。