打工傷官司通常需要工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料。

1. 工傷認定決定書：這是工傷認定部門對工傷事故進行認定后出具的重要文件，是證明工傷的關(guān)鍵依據(jù)。

2. 勞動能力鑒定結(jié)論：用于確定工傷職工的傷殘等級和勞動功能障礙程度，這對于計算賠償金額至關(guān)重要。

3. 勞動關(guān)系證明：如勞動合同、工資發(fā)放記錄、工作證、考勤記錄等，以證明受傷職工與用人單位存在勞動關(guān)系。

4. 醫(yī)療診斷證明：包括病歷、診斷書、出院小結(jié)等，能夠反映受傷情況、治療過程和結(jié)果。

5. 證人證言：如果工傷事故現(xiàn)場有證人，其提供的證言可以增強案件的可信度。

6. 用人單位的工商登記資料：用于明確用人單位的主體資格。

7. 受傷職工的身份證復(fù)印件：證明當事人的身份信息。

8. 工傷賠償相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件：雖然不是直接的證據(jù)材料，但對于了解賠償標準和法律依據(jù)很有幫助。

9. 其他相關(guān)證據(jù)：例如與用人單位就工傷賠償事宜的溝通記錄、用人單位的規(guī)章制度等。

不同地區(qū)和具體案件的情況可能有所差異，建議在準備材料時咨詢專業(yè)律師，以確保材料的完整性和有效性。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十三條

起訴應(yīng)當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。

書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十九條

人民法院對決定受理的案件，應(yīng)當在受理案件通知書和應(yīng)訴通知書中向當事人告知有關(guān)的訴訟權(quán)利義務(wù)，或者口頭告知。