工傷認(rèn)定和傷殘鑒定有區(qū)別。

1. 性質(zhì)和目的不同。工傷認(rèn)定是對(duì)職工所受傷害是否屬于工傷的確認(rèn)，其目的在于確定受傷職工是否能夠享受工傷待遇。而傷殘鑒定則是對(duì)工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，主要是為了確定工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的傷殘待遇等級(jí)和賠償標(biāo)準(zhǔn)。

2. 申請(qǐng)時(shí)間不同。工傷認(rèn)定通常需要在事故發(fā)生后的一定期限內(nèi)提出申請(qǐng)，一般為單位30日內(nèi)，職工或其近親屬1年內(nèi)。傷殘鑒定則需要在工傷認(rèn)定結(jié)論作出后，經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)進(jìn)行。

3. 申請(qǐng)主體不同。工傷認(rèn)定的申請(qǐng)主體包括用人單位、職工本人或者其近親屬、工會(huì)組織。傷殘鑒定的申請(qǐng)主體一般為工傷職工本人或者其近親屬。

4. 依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)不同。工傷認(rèn)定主要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，判斷是否符合工傷的構(gòu)成要件。傷殘鑒定則依據(jù)國家制定的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)傷殘程度進(jìn)行評(píng)定。

5. 結(jié)論的效力不同。工傷認(rèn)定的結(jié)論是確定是否屬于工傷的法定依據(jù)，如果對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。傷殘鑒定的結(jié)論則是確定傷殘待遇的重要依據(jù)，當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。