工地欠工資不給，可以通過(guò)協(xié)商、勞動(dòng)監(jiān)察投訴、勞動(dòng)仲裁、訴訟等途徑解決。

1. 先嘗試與工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行友好協(xié)商。明確表達(dá)自己的訴求，要求對(duì)方支付所欠工資。準(zhǔn)備好相關(guān)的工作證明材料，如勞動(dòng)合同、工作記錄、工資條等，以便在協(xié)商過(guò)程中提供有力的證據(jù)。

2. 如果協(xié)商無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，他們會(huì)介入調(diào)查并督促工地支付工資。

3. 向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在申請(qǐng)仲裁時(shí)，要提交詳細(xì)的仲裁申請(qǐng)書(shū)以及相關(guān)證據(jù)，仲裁委員會(huì)會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律進(jìn)行裁決。

4. 若對(duì)仲裁裁決不服，或者用人單位拒不執(zhí)行仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。通過(guò)法律訴訟來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。在訴訟過(guò)程中，要遵循法律程序，積極配合法院的工作。

5. 可以尋求工會(huì)或法律援助機(jī)構(gòu)的幫助。工會(huì)可能會(huì)為勞動(dòng)者提供一定的支持和協(xié)助。法律援助機(jī)構(gòu)能為經(jīng)濟(jì)困難的勞動(dòng)者提供免費(fèi)的法律咨詢和代理服務(wù)。

總之，在面對(duì)工地欠工資不給的情況時(shí)，要堅(jiān)定維護(hù)自己的合法權(quán)益，通過(guò)合法途徑解決問(wèn)題。注意收集和保存好相關(guān)證據(jù)，以便在維權(quán)過(guò)程中能夠有力地證明自己的工作事實(shí)和工資待遇。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十八條

勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。