臨時(shí)工下班途中遭遇車禍，在符合一定條件的情況下可能算工傷，賠償需根據(jù)具體情況確定。

1、臨時(shí)工下班途中遇車禍算工傷與否，需考量因素：一看事故責(zé)任認(rèn)定，若臨時(shí)工非主要責(zé)任(同等、次要或無(wú)責(zé)任)，可能認(rèn)定工傷;二看其與用人單位有無(wú)事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

2、若認(rèn)定為工傷，賠償項(xiàng)目通常有：醫(yī)療費(fèi)，含診療、住院、藥費(fèi)等治傷費(fèi)用;停工留薪期工資，工傷暫停工作治療期間工資福利不變;護(hù)理費(fèi)，生活不能自理的職工停工留薪期護(hù)理由單位負(fù)責(zé);傷殘補(bǔ)助金，工傷致殘依等級(jí)給一次性補(bǔ)助金;傷殘津貼，傷殘等級(jí)高退出崗位后按月發(fā)放;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付。

賠償?shù)木唧w金額和標(biāo)準(zhǔn)會(huì)因地區(qū)、工傷職工的工資水平、傷殘等級(jí)等因素而有所不同。在進(jìn)行賠償時(shí)，需要依據(jù)當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)條例和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行計(jì)算和確定。

為了獲得工傷賠償，臨時(shí)工或其親屬應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷事故，并按照規(guī)定的程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。同時(shí)，要注意保留與工傷相關(guān)的證據(jù)，如交通事故認(rèn)定書(shū)、醫(yī)療記錄、勞動(dòng)合同等。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。