工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

1. 喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。統(tǒng)籌地區(qū)是指根據(jù)一定的規(guī)則劃定的區(qū)域，不同地區(qū)的職工月平均工資會有所不同。

2. 供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3. 一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這是對因工死亡職工家庭的一次性經(jīng)濟補償，以幫助其緩解因失去主要勞動力而面臨的經(jīng)濟困難。

需要注意的是，在確定工傷死亡賠償時，要經(jīng)過嚴(yán)格的工傷認(rèn)定程序。同時，不同地區(qū)可能會在國家規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定一些具體的實施細(xì)則和補充規(guī)定。在實際操作中，可能還會涉及到與用人單位的協(xié)商、勞動仲裁或訴訟等法律程序。如果家屬對賠償金額或賠償方式存在異議，應(yīng)及時尋求法律幫助，維護自身的合法權(quán)益。

《工傷保險條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。