辭職后五險(xiǎn)一金的轉(zhuǎn)移需根據(jù)具體情況操作。

1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)：離職后原單位停保，有新工作新單位續(xù)保并可轉(zhuǎn)移接續(xù)關(guān)系，暫無工作以靈活就業(yè)人員身份續(xù)繳。轉(zhuǎn)移時在新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請，依流程辦理。

2. 醫(yī)療保險(xiǎn)：原單位離職停保，新單位入職續(xù)保，無新單位可參加居民醫(yī)?；蜢`活就業(yè)職工醫(yī)保。轉(zhuǎn)移需新參保地申請，原參保地出憑證，新參保地審核后接續(xù)。

3. 失業(yè)保險(xiǎn)：非本人意愿中斷就業(yè)可領(lǐng)失業(yè)金，期間醫(yī)保由失業(yè)基金繳納，重新就業(yè)新單位辦參保。

4. 工傷保險(xiǎn)：離職停保，新單位重新參保，不存在轉(zhuǎn)移情況。

5. 生育保險(xiǎn)：同工傷險(xiǎn)，新單位重新參保，無轉(zhuǎn)移問題。

6. 住房公積金：本地重新就業(yè)，新單位辦賬戶轉(zhuǎn)移、啟封;去外地工作，向原單位申請封存，向新就業(yè)地中心申請轉(zhuǎn)移。

需要注意的是，不同地區(qū)的具體政策和辦理流程可能會有所差異，可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫：凸e金管理部門，以獲取最準(zhǔn)確和詳細(xì)的信息。

《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。