農(nóng)民工工傷誤工費的賠償通常根據(jù)其受傷前的工資收入以及誤工時間來確定。

1. 確定工資標準：需明確農(nóng)民工受傷前工資水平，可依勞動合同約定工資，或查實際發(fā)放工資記錄確定，若按工作量計酬，則算出其平均日、月收入。

2. 計算誤工時間：誤工時間一般根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明來確定。比如醫(yī)生開具的病假條上建議休息的時間。如果傷情較為復(fù)雜，可能需要通過勞動能力鑒定委員會等專業(yè)機構(gòu)來評估誤工時間。

3. 法律依據(jù)：依據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，在工傷治療期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4. 證據(jù)收集：農(nóng)民工應(yīng)當保留好與工作相關(guān)的各種證據(jù)，如勞動合同、工資條、考勤記錄、受傷后的診斷證明等，以便在主張誤工費賠償時有充分的依據(jù)。

5. 賠償途徑：若用人單位給農(nóng)民工繳了工傷保險，誤工費由工傷保險基金支付;未繳則由用人單位擔責。協(xié)商無果時，農(nóng)民工可勞動仲裁或訴訟維權(quán)。

6. 特殊情況：在一些情況下，比如用人單位故意拖延支付或者拒絕支付誤工費，農(nóng)民工還可以要求用人單位支付相應(yīng)的賠償金。

總之，農(nóng)民工工傷誤工費的賠償需要綜合考慮多方面的因素，通過合法的途徑和方式來保障自己的權(quán)益。

《工傷保險條例》 第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。