工傷賠償款通常是打給個人，但在某些特定情況下也可能會先打給單位。

1. 一般而言，工傷賠償款是直接支付給受傷職工本人的。這是因為工傷賠償?shù)哪康氖菍κ軅毠に馐艿膿p失和痛苦進(jìn)行補償，直接打給個人能夠確保賠償款及時、準(zhǔn)確地用于職工的治療、康復(fù)以及后續(xù)的生活保障。

2. 在一些特殊情況下，賠償款可能會先打給單位。比如當(dāng)單位先行墊付了部分工傷相關(guān)的費用，或者單位在工傷處理過程中承擔(dān)了一定的責(zé)任和費用，那么賠償款可能會先支付給單位，由單位進(jìn)行相應(yīng)的結(jié)算和處理。但這種情況需要有明確的法律依據(jù)和相關(guān)協(xié)議。

法律對于工傷賠償款的支付有嚴(yán)格的規(guī)定和程序。在確定賠償款的支付對象和方式時，會綜合考慮多種因素，包括工傷認(rèn)定的結(jié)果、用人單位的責(zé)任、保險的情況等等。

為了保障自身權(quán)益，受傷職工在工傷賠償過程中，應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注賠償款的支付流程和進(jìn)展。如果對賠償款的支付對象或方式存在疑問，應(yīng)及時咨詢專業(yè)的法律人士，或者向勞動監(jiān)察部門、工會等相關(guān)機(jī)構(gòu)尋求幫助。

用人單位也應(yīng)當(dāng)依法履行自身的責(zé)任和義務(wù)，積極配合工傷賠償?shù)奶幚?，確保賠償款能夠按照規(guī)定及時、足額地支付給受傷職工或者按照合法的途徑進(jìn)行處理。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。