工傷認定超時的救濟途徑包括申請行政復(fù)議、提起行政訴訟等。

1. 與用人單位協(xié)商：嘗試與用人單位進行溝通和協(xié)商，看是否能夠通過雙方協(xié)商達成一定的補償或解決方案。

2. 申請勞動仲裁：如果與用人單位協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁。勞動仲裁是解決勞動爭議的重要途徑之一。

3. 申請行政復(fù)議：對工傷認定超時的決定不服，可以向作出決定的行政機關(guān)的上級機關(guān)申請行政復(fù)議。行政復(fù)議是一種行政內(nèi)部的監(jiān)督和糾錯機制。

4. 提起行政訴訟：若對行政復(fù)議的結(jié)果仍不滿意，或者行政復(fù)議機關(guān)逾期未作出決定，可以向人民法院提起行政訴訟。通過司法途徑來維護自己的合法權(quán)益。

需要注意的是，在采取這些救濟措施時，應(yīng)準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)材料，如勞動關(guān)系證明、工傷事故的相關(guān)證據(jù)、醫(yī)療記錄等，以支持自己的主張。同時，要關(guān)注法律法規(guī)的變化和相關(guān)的時效規(guī)定，確保自己的救濟請求在法定的時效內(nèi)提出。

不同地區(qū)的具體政策和實踐可能會有所差異，建議在采取行動之前，咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧臃蓪I(yè)人士或相關(guān)機構(gòu)，獲取準(zhǔn)確和針對性的建議。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。