工傷九級辭職后，通?？梢垣@得一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金以及由用人單位支付的一次性傷殘補助金等賠償。

1. 一次性傷殘補助金：這是在工傷認定和勞動能力鑒定后，由工傷保險基金支付的。九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

2. 一次性工傷醫(yī)療補助金：在勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，由工傷保險基金支付。具體的標準由各地區(qū)根據(jù)當?shù)氐慕洕l(fā)展水平和相關政策規(guī)定。

3. 一次性傷殘就業(yè)補助金：同樣在勞動者離職時，由用人單位支付。其標準也因地區(qū)而異。

需要注意的是，賠償?shù)木唧w數(shù)額和支付方式會受到多種因素的影響，例如所在地區(qū)的工傷保險政策、用人單位是否依法繳納工傷保險、勞動者的工資水平等。

在處理工傷賠償問題時，勞動者應當及時收集和保留相關證據(jù)，如工傷認定書、勞動能力鑒定書、勞動合同、工資條等，以便維護自己的合法權益。如果與用人單位就賠償問題產生爭議，可以通過勞動仲裁或者訴訟等法律途徑解決。同時，各地的工傷賠償標準和政策可能會有所調整和變化，建議及時關注當?shù)氐淖钚乱?guī)定和政策解讀。

《工傷保險條例》 第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。